MCC Group dưới sự lãnh đạo của ông Phan Thanh Dũng ngày càng khẳng định vị trí của mình trên thị trường bất động sản. Bên cạnh chú trọng phân khúc kinh doanh bất động sản thì MCC còn hoạt động cả lĩnh vực thương mại dịch vụ và thi công xây dựng. Và để thực hiện sứ mệnh kiến tạo của mình đối với Phan Thanh Dũng, nhân sự chính là “chìa khóa vàng” có tính quyết định đến thành công của tập đoàn.
Hệ thống nhân sự của MCC Group hiện nay
Để làm nên mccgroup như hiện nay thì hệ thống nhân sự giữ vai trò quyết định. Vậy hệ thống nhân sự của MCC Group như thế nào?
- Ông Phan Thanh Dũng: Hiện đang giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc MCC Group.
- Ông Nguyễn Khánh Toàn: Được MCC Group bổ nhiệm chức Phó chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm giám đốc tài chính
- Ông Bùi Minh Hải: Là một trong những thành viên quan trọng của Hội đồng quản trị
- Bà Bùi Sưởng: Thành viên Hội đồng quản trị
- Bà Bùi Hiền Hậu: Hiện đang giữ chức Chánh văn phòng
- Ông Nguyễn Công Hoan: Là giám đốc khối phát triển dự án
- Ông Lê Văn Tôn: Được MCC Group tin tưởng bổ nhiệm chức vụ giám đốc Khối kinh doanh
- Ông Vũ Thạch Lân: Giữ chức vụ Giám đốc Khối Martech của MCC Group
- Ông Lê Văn An: Đảm nhiệm chức vụ Giám đốc Khối tài chính – đầu tư
- Ông Nguyễn Trung Kiên: Là người được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó giám đốc Học viện AMC
- Ông Nguyễn Thanh Cường: Đảm nhận chức vụ Giám đốc Khối quản lý dự án.
Ngoài ra còn rất nhiều chức vụ khác giao cho những cá nhân khác. Tất cả những người được bổ nhiệm đều có kinh nghiệm và năng lực. MCC Group tin rằng họ chính là chìa khóa để giúp MCC ngày một tiến lên và thực hiện được mục tiêu của mình.
Vai trò của nhân sự đối với sự phát triển của MCC Group
Để làm nên MCC phát triển và có chỗ đứng vững chắc trên thị trường thì không thể thiếu đi đội cán bộ, nhân viên. Họ chính là chìa khóa vàng giúp MCC Group thực hiện được mục tiêu lớn của mình.
- Những người có vị trí quan trọng trong các Khối có vai trò rất quan trọng đến việc nghiên cứu, đưa ra chiến lược giúp tăng doanh thu cho tập đoàn. Qua đó giúp MCC Group vượt qua các đối thủ cạnh tranh để có nhiều dự án đầu tư mới.
- Ngoài ra, hệ thống nhân sự còn chính là đầu lái điều khiển cả một lực lượng. Đồng thời giúp nhân viên yên tâm làm việc và có động lực để cống hiến cho doanh nghiệp.
- Với vai trò quan trọng của hệ thống nhân sự, MCC Group luôn mang đến những chính sách phúc lợi thu hút nhân tài cũng như mang đến môi trường làm việc lý tưởng nhất.
- Đầu năm 2020, Phan Thanh Dũng đã có sự thay đổi nhân sự hàng loạt. Bởi điều này giúp cho tập đoàn có thể hệ thống nhân sự kiện toàn và đưa ra các giải pháp khả thi giúp MCC thích ứng trước sự biến động của thị trường bất động sản.
Với vai trò quan trọng của nhân sự cho nên dù đại dịch covid-19 khiến cho nhiều doanh nghiệp bất động sản lao đao và rơi vào tình trạng ngủ đông thì MCC Group lại ngược lại. Không hề cắt giảm lương hay nhân sự của tập đoàn, mà còn đảm bảo lương thưởng và mua cả gói bảo hiểm covid 19 cho tất cả nhân viên của công ty.
Tạm kết
Với doanh nghiệp bất động sản nói chung và MCC Group nói riêng thì nhân sự có vai trò rất quan trọng. Do đó việc đào tạo cũng như tuyển dụng nhân sự mới sẽ giúp MCC Group có được những con người tài giỏi và đủ bản lĩnh để giúp MCC ngày một đi lên và có được nhiều dự án khu đô mới không chỉ là dự án khu đô thị buôn hồ, dự án newtown hùng sơn…
